Informações

Esta formação decorre de forma síncrona.

Nesta formação explore estratégias práticas para fomentar a diversidade, compreender as nuances da inclusão e aprimorar as habilidades de comunicação, criando ambientes mais acolhedores e colaborativos.

Destinatários

Publico em geral com interesse nesta temática.

Objetivos

• Identificar a importância da diversidade e inclusão, bem como, as diferentes formas de diversidade.
• Identificar a existência do viés inconsciente e compreender como ele pode impactar as decisões e interações no ambiente de trabalho, bem como, as leis e normativas relevantes relacionadas à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Conteúdos

Módulo 1 - Conceitos Básicos

• Definição de diversidade e inclusão
• Reconhecimento das diferentes formas de diversidade (género, raça, etnia, orientação sexual, idade, aptidões, etc.)
• A importância da inclusão para o sucesso organizacional

Módulo 2 - Viés Inconsciente

• O que é o viés inconsciente e como afeta as decisões e interações no ambiente de trabalho
• Estratégias para identificar e mitigar o viés inconsciente

Módulo 3 - Cultura Organizacional Inclusiva

• Comunicação Inclusiva
• Recrutamento

Módulo 4 - Legislação e Normativas