Informações

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Destinatários

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Objetivos

Identificar estratégias eficazes para gerir e liderar processos de mudança, tanto a nível pessoal quanto organizacional.

Identificar eficazmente habilidades de comunicação para facilitar a compreensão e aceitação das mudanças por parte das equipas e colegas.

Conteúdos

Resiliência Pessoal e Profissional: estratégias

Mentalidade de Crescimento

• Mentalidade fixa Vs. Mentalidade de crescimento
• A importância da aprendizagem contínua

Gestão da Mudança:

• Modelos de gestão de mudanças organizacionais
• Como liderar e apoiar equipas durante períodos de transição
• Estratégias para superar resistências à mudança

Comunicação Eficaz

Inteligência Emocional

• Reconhecimento e gestão de emoções
• Empatia e habilidades sociais
• Como utilizar a inteligência emocional em situações de mudança