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Objetivos

Planear, gerir e organizar ações de formação, aplicando métodos, instrumentos de gestão pedagógica, planeamento estratégico, monitorização e avaliação de processos formativos, de forma eficaz e estruturada, evidenciado pela elaboração de um plano completo de gestão de formação aprovado pelo formador.

Conteúdos

Módulo 1 — Enquadramento Legal, Sistema de Formação e Política da Qualidade (25 h) Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) e o papel da DGERT Legislação aplicável à formação profissional Certificação de entidades formadoras: objetivos e requisitos Qualidade dos serviços formativos e melhoria contínua Manual da qualidade e procedimentos internos Módulo 2 — Planeamento e Organização da Atividade Formativa (30 h) Análise de contextos e necessidades de formação Definição de objetivos e resultados de aprendizagem Estratégias de planeamento de ações formativas Elaboração de planos de ação e cronogramas Regulamento de funcionamento da formação Módulo 3 — Gestão Pedagógica e Metodologias Formativas (30 h)

Metodologias de formação presencial, online e misto Metodologias ativas e centradas no formando Comunicação e tutorias pedagógicas (incl. formação a distância) Planeamento e condução de sessões de formação Apoio ao formando e acompanhamento pedagógico Módulo 4 — Avaliação e Monitorização da Formação (30 h)

Avaliação diagnóstica, formativa e sumativa Construção de instrumentos e rubricas de avaliação Indicadores de qualidade e eficácia formativa Monitorização de resultados e relatórios Feedback e ações de melhoria Módulo 5 — Gestão Administrativa, Logística e Tecnológica (20 h) Gestão de recursos humanos e materiais Equipamentos e espaços formativos Documentação, registos e obrigações legais Sistemas de gestão documental e plataformas (ex.: SIGO) Gestão de contratos de formação Módulo 6 — Projeto Final de Gestão e Melhoria da Formação (15 h) Desenvolvimento de um plano de gestão de formação completo Integração de processos: legal, pedagógico, avaliativo e organizacional