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Sem informações adicionais.
– Conceber um plano de saúde e segurança alimentar.
– Reconhecer as várias autoridades envolvidas no planeamento da saúde e segurança.
– Avaliar riscos e elaborar planos detalhados para gerir os riscos envolvidos.
– Enquadramento da saúde e segurança em eventos
– – Enquadramento legal em termos de saúde e segurança
– – – Organizador de eventos
– – – Local onde se realiza o evento
– – Implicações da legislação na organização interna
– – – Dos colegas e membros da equipa
– – – Do pessoal externo à organização
– – Motivos não legais para a importância da saúde e segurança
– Planeamento das questões de saúde e segurança
– – Importância do planeamento na organização de eventos
– – Papel das autoridades
– – – Serviços de emergência
– – – Departamentos ou serviços públicos
– Avaliação dos riscos em eventos
– – Definição da avaliação dos riscos
– – Processo de avaliação
– – – Potenciais perigos
– – – Das pessoas que estão expostas aos riscos e forma como podem ser afectados
– – – Identificar as precauções existentes
– – – Avaliar a probabilidade da extensão dos riscos
– – – Definir medidas para eliminar ou minimizar o risco
– – Aplicação da avaliação dos riscos em eventos
– – – Preparação
– – – Implementação do evento
– – – Desmontagem
– – Papel das organizações e serviços especializados e as suas funções
– – – Trabalho dos assistentes (hospedeiras)
– – – Barreiras de controlo de multidões
– – – Fornecimento de serviços sociais
– – – Fornecimento de serviços médicos e de primeiros socorros
– Saúde e segurança no trabalho
– – Definição do ambiente de trabalho para a organização de eventos
– – – Ambiente físico (instalações, dispositivos e aplicações)
– – – Equipamento
– – – Materiais
– – – Práticas de trabalho
– – Requisitos de saúde e segurança no trabalho
– – – Requisitos organizacionais
– – – Requisitos legais (regulamentos e legislação)
– – Exemplos de regulamentos e códigos de conduta
– – – Fornecimento de equipamento de segurança e vestuário de protecção
– – – Fornecimento de segurança contra incêndios
– – – Utilização segura do equipamento
– – – Manuseamento de artigos manualmente
– – – Código de conduta organizacional
– – Enquadramento dos requisitos da saúde e segurança no trabalho aplicáveis no trabalho
– – – Formação
– – – Supervisão
– – – Sistemas e procedimentos
– – – Equipamento
– – – Materiais
– – – Instalações
– – – Fornecimento de recursos
– – Tipos de apoio para o cumprimento dos requisitos de saúde e segurança no trabalho
– – – Monitorização do ambiente de trabalho
– – – Reportar defeitos
– – – Implementação dos sistemas e procedimentos para a saúde e segurança
– – – Dar instruções aos funcionários
– – – Dar instruções a outras pessoas envolvidas
– Violações das normas da saúde e segurança
– – Consequências da violação das normas de saúde e segurança
– – Tratar das questões de violação das normas da saúde e segurança caso ocorram
– – Tratar das violações e procedimentos de saúde e segurança de acordo com os requisitos organizacionais e legais
– Arquivo dos registos da saúde e segurança
– – Importância dos registos de saúde e segurança
– – Tipo de registos e relatórios
– – – Inspecção do equipamento e arquivo de registos
– – – Certificados de segurança emitidos
– – – Relatórios de avaliação de riscos
– – – Planos de saúde e segurança
– – – Políticas e procedimentos de saúde na organização
– – – Registos de acidente
– – – Relatórios de incidentes
– – – Certificados de formação
– – Requisitos de arquivamento dos registos de saúde e segurança
– – – Organizacionais
– – – Legais
– Melhoramentos dos planos
– – Monitorização da situação constantemente para garantir que os atuais procedimentos de saúde e segurança estão a ser implementados
– – – Identificação de novos perigos
– – – Promover uma cultura de melhoramento constante
– – – – Comunicar perigos potenciais (bem como reais)
– – – – Fazer recomendações para melhorar o ambiente de trabalho e as práticas de trabalho
– – Procedimentos claros e percetíveis para elaborar estes relatórios e recomendações
* Este curso é gratuito, se existir comparticipações.
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