25 Horas
291 Students
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Sem informações adicionais.
– Reconhecer as políticas de gestão de recursos humanos.
– Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação do pessoal.
– Proceder ao registo dos processos individuais de pessoal.
– Organizar e atualizar a base de dados do pessoal.
– Executar o cálculo de remunerações e processar o respetivo pagamento.
– Gestão de recursos humanos
– – Gestão integrada das empresas
– – Modelos de gestão
– – Políticas de recursos humanos
– Técnicas de recursos humanos
– – Análise e qualificação de funções
– – Recrutamento e selecção
– – Admissão
– – Avaliação de desempenho
– Processos Individuais de pessoal
– – Abertura do processo
– – Registo dos contratos de trabalho
– – Assiduidade
– – Registo de sanções disciplinares
– Base de dados de pessoal
– – Organização e manutenção
– Processamento de vencimentos
– – Remuneração bruta
– – Prémios de assiduidade
– – Prémios de produtividade
– – Comissões
– – Outros abonos sujeitos ou isentos
– – Horas extraordinárias e trabalho realizado em dias de descanso semanal
– – Descontos obrigatórios
– – – Segurança social
– – – IRS
– – Descontos facultativos
– – Emissão de recibos
– – Pagamento de remunerações
– – – Transferência bancária
– – – Emissão de cheque
* Este curso é gratuito, se existir comparticipações.
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pela DGERT
Formandos
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