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Sem informações adicionais.
– Reconhecer a importância do desempenho humano e suas limitações.
– Reconhecer os aspetos psicológicos e sociais no âmbito da atividade profissional.
– Identificar os aspetos que afetam o desempenho.
– Implementar medidas preventivas para diminuir os riscos no local de trabalho.
– Seleccionar e implementar modelos que permitam a prevenção e gestão de erros.
– Generalidades
– – O fator humano no ambiente de trabalho
– – Incidentes atribuídos a fatores humanos/erro humano
– – Lei de Murphy
– Desempenho humano e limitações
– – Visão; audição
– – Processamento de informação
– – Atenção, perceção e memória
– – Acesso de claustrofobia e cansaço físico
– Aspectos psicológicos e sociais
– – Sentido de responsabilidade individual e colectiva
– – Motivação e desmotivação
– – Pressão exercida pelos colegas
– – Problemas de ordem cultural
– – Trabalho em equipa
– – Chefia, supervisão e liderança
– Fatores que afetam o desempenho
– – Condição física/saúde
– – Stress provocado por fatores familiares e profissionais
– – Pressão provocada por fatores temporais e profissionais
– – Carga de trabalho: sobrecarga e subcarga
– – Sono e cansaço, trabalho por turnos
– – Consumo abusivo de álcool, medicamentos e drogas
– Ambiente físico
– – Ruídos, fumos e iluminação
– – Clima e temperatura
– – Movimento e vibrações
– – Condições de trabalho
– Trabalho
– – Trabalho físico
– – Tarefas repetitivas
– – Inspecção visual
– – Sistemas complexos
– Comunicação
– – Comunicação no interior das equipas e entre equipas
– – Apontamento e registo de trabalho
– – Actualização e fluência
– – Divulgação de informações
– Erro humano
– – Modelos e teorias de erro
– – Tipos de erro em tarefas de manutenção
– – Implicações do erro (acidentes)
– – Prevenção e gestão de erros
– Riscos no local de trabalho
– – Identificação e prevenção de riscos
– – Procedimentos em situações de emergência
* Este curso é gratuito, se existir comparticipações.
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