25 Horas
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Sem informações adicionais.
– Reconhecer os conceitos fundamentais para aplicação da igualdade salarial entre homens e mulheres.
– Utilizar instrumentos jurídicos e normas relativos à igualdade salarial.
– Comparar informação e indicadores estatísticos sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres.
– Reconhecer metodologias de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género num contexto de diálogo social.
– Fundamentos
– – Conceitos e ferramentas para a promoção da igualdade salarial
– – Normas internacionais do trabalho
– – Legislação/ambiente normativo nacional e internacional
– Discriminação salarial
– – Retrato estatístico
– – Estereótipos e discriminação
– – Discriminação: operacionalização dos conceitos jurídicos
– Políticas, legislação e diálogo social:
– – Abordagem sistémica
– Apresentação da metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género
* Este curso é gratuito, se existir comparticipações.
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