Informações

Saiba mais aqui.

Destinatários

Sem informações adicionais.

Objetivos

– Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.

– Identificar competências adquiridas ao longo da vida.

– Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.

– Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.

– Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.

– Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.

– Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.

– Identificar e selecionar anúncios de emprego.

– Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.

– Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

Conteúdos

– Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas

– Atitude empreendedora/proactiva

– Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais

– Modalidades de trabalho

– Mercado de trabalho visível e encoberto

– Pesquisa de informação para procura de emprego

– Medidas ativas de emprego e formação

– Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)

– Rede de contactos (sociais ou relacionais)

– Curriculum vitae

– Anúncios de emprego

– Candidatura espontânea

– Entrevista de emprego

Informações Relevantes

* Este curso é gratuito, se existir comparticipações.