Informações

Este curso é totalmente assíncrono e pode ser adquirido no pack empresarial.

Destinatários

• Colaboradores de organizações em processos de mudança
• Equipas administrativas e operacionais
• Técnicos e profissionais de serviços
• Chefias intermédias e líderes de equipa
• Profissionais que enfrentem mudanças frequentes (tecnológicas, organizacionais, pessoais)
  

Objetivos

No final da formação, os participantes deverão ser capazes de:

• Compreender o conceito de mudança e o seu impacto nas organizações e nas pessoas
• Desenvolver resiliência pessoal e profissional
• Adotar uma mentalidade de crescimento face aos desafios
• Identificar e gerir emoções em contextos de mudança
• Aplicar estratégias práticas de adaptação e autorregulação
• Comunicar de forma eficaz em situações de transição
• Reconhecer e lidar com resistências à mudança (próprias e dos outros)
• Aplicar modelos de gestão da mudança em contexto profissional

Conteúdos

Módulo 1 – Resiliência Pessoal e Profissional

Módulo 2 – Mentalidade de Crescimento

Módulo 3 – Gestão da Mudança

Módulo 4 – Comunicação Eficaz

Módulo 5 – Inteligência Emocional