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São destinatários, os empregados, com especial enfoque nos que estão em risco de perda de emprego, e os desempregados que se encontram mais próximos do reingresso no mercado de trabalho, entendendo-se como tal, os desempregados não DLD com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.
– Aplicar as técnicas de organização pessoal e gestão do tempo com vista a otimizar o planeamento das atividades e o cumprimento dos objetivos.
– Técnicas para inventariação das atividades desenvolvidas
– Técnicas para análise das atividades desenvolvidas e sua priorização
– Identificação do potencial de melhoria de cada uma das atividades
– Regras básicas de organização pessoal
– Regras fundamentais da gestão do tempo
– Desenvolvimento de planos de ação de melhoria de desempenho utilizando as regras básicas de gestão do tempo e de organização pessoal
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