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Empregados, com especial enfoque nos que estão em risco de perda de emprego, e os desempregados que se encontram mais próximos do reingresso no mercado de trabalho, entendendo-se como tal, os desempregados não DLD (Desempregado de Longa Duração) com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.
– Tomar conhecimento da evolução da gestão empresarial.
– Tomar conhecimento das medidas institucionais e legais necessárias para a criação de uma empresa.
– Gestão empresarial
– – Aevolução histórica do conceito
– – A tomada de decisões na base da gestão moderna
– – Introdução às ferramentas clássicas de gestão
– – – Do Taylorismo ao TQM
– – – Ferramentas de diagnóstico - “Os diagramas em espinha”
– – – Ferramentas de atribuição de prioridades - “O método ABC”
– – – Ferramentas de análise - “A análise SWOT”
– – – As cinco forças competitivas de Porter
– – – Ferramentas de decisões estratégicas - “Matriz de BCG”
– Conceito de empresa
– – Caracterização da empresa
– – Critérios de classificação das empresas
– – Organização da empresa
– Constituição de uma empresa
– Os contratos comerciais
– – O caso dos contratos de allotment no turismo
– Documentos comerciais
– Títulos de crédito e operações bancárias
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