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Empregados, com especial enfoque nos que estão em risco de perda de emprego, e os desempregados que se encontram mais próximos do reingresso no mercado de trabalho, entendendo-se como tal, os desempregados não DLD (Desempregado de Longa Duração) com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.
– Aplicar técnicas de gestão do tempo no âmbito da atividade profissional.Aplicar os princípios de organização do trabalho em equipa e elaborar um plano de ação pessoal.
– Gestão do tempo
– – Auto-avaliação na gestão do tempo
– – – Tempo como recurso
– – – Leis e princípios de gestão de tempo
– – – Identificação de características pessoais
– – – Análise de desperdiçadores de tempo
– – Planeamento na gestão do tempo
– – – Determinar metas e objectivos
– – – Elaboração de planos detalhados, diários e semanais
– – – Utilização de check-lists
– – – Definição e gestão de prioridades
– – Técnicas de gestão do tempo
– – – Organização do dia de trabalho
– – – Agrupamento de tarefas
– – – Controlo das interrupções e dos telefonemas
– – – Utilização da agenda como recurso estratégico
– – – Optimização das novas tecnologias
– Organização do trabalho
– – Trabalho em equipa
– – – Organização e condução de reuniões
– – – Produção de resultados através de reuniões
– – – Delegação de tarefas à equipa de apoio comercial
– – Plano de ação pessoal
Consultores/Formadores
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Formandos
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