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São destinatários desta tipologia de operação os adultos, que, à data do início da formação, tenham idade igual ou superior a 18 anos, sendo excecionalmente admitidos jovens que ainda não tenham completado essa idade, desde que se encontrem comprovadamente inseridos no mercado de trabalho ou quando estejam em causa públicos específicos que se encontrem em situação de particular vulnerabilidade social, devidamente autorizados, nos termos do nº 3 do artigo 3º da Portaria n.º 66/2022, de 1 de fevereiro, na sua atual redação.
– Aplicar técnicas de gestão do tempo no âmbito da atividade profissional.Aplicar os princípios de organização do trabalho em equipa e elaborar um plano de ação pessoal.
– Gestão do tempo
– – Auto-avaliação na gestão do tempo
– – – Tempo como recurso
– – – Leis e princípios de gestão de tempo
– – – Identificação de características pessoais
– – – Análise de desperdiçadores de tempo
– – Planeamento na gestão do tempo
– – – Determinar metas e objectivos
– – – Elaboração de planos detalhados, diários e semanais
– – – Utilização de check-lists
– – – Definição e gestão de prioridades
– – Técnicas de gestão do tempo
– – – Organização do dia de trabalho
– – – Agrupamento de tarefas
– – – Controlo das interrupções e dos telefonemas
– – – Utilização da agenda como recurso estratégico
– – – Optimização das novas tecnologias
– Organização do trabalho
– – Trabalho em equipa
– – – Organização e condução de reuniões
– – – Produção de resultados através de reuniões
– – – Delegação de tarefas à equipa de apoio comercial
– – Plano de ação pessoal
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