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Empregados, com especial enfoque nos que estão em risco de perda de emprego, e os desempregados que se encontram mais próximos do reingresso no mercado de trabalho, entendendo-se como tal, os desempregados não DLD (Desempregado de Longa Duração) com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.
– Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
– Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
– A evolução do conceito de trabalho
– As novas formas de organização do trabalho
– A evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social
– Modelos de organização do trabalho do séc. XX: Taylorismo, Fordismo e a crise dos modelos
– As novas tecnologias no trabalho
– Os direitos e deveres do trabalhador
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