Saiba mais aqui.
Adultos com idade igual ou superior a 18 anos à data do início da formação os desempregados, mais afastados do (re)ingresso no mercado de trabalho, entendendo-se como tal, os desempregados de longa duração (DLD) e os desempregados não DLD, com habilitações inferiores ao ensino secundário.
– Identificar os princípios e valores do Modelo Social Europeu.
– Reconhecer as diferentes dimensões da globalização.
– Identificar e avaliar as implicações a nível global e nacional.
– Identificar, avaliar e utilizar os instrumentos jurídicos e sindicais existentes no seio da União Europeia.
– Identificar e utilizar os instrumentos de regulação internacional na atividade sindical.
– Europa Social
– – Europa Social – breve evolução histórica
– – O modelo social europeu
– – Os desafios da Europa Social
– O processo de Globalização
– – Definição
– – Os consensos de Washington e Philadelphia
– – Principais características – principais elementos e processos, as multinacionais
– – Impactos da Globalização. Consequências sobre o modelo social europeu
– Respostas ao processo de Globalização
– – Os objetivos do Desenvolvimento do Milénio
– – A dimensão social da Globalização
– – A Agenda da OIT para a Globalização
– Regulamentação e Instrumentos para lidar com a Globalização
– – Utilização pelos sindicatos dos instrumentos disponíveis
– – Identificação das limitações e dificuldades na implementação
– – Reflexão sobre as necessidades de desenvolver instrumentos sindicais
– Estratégias sindicais a nível europeu e internacional
– – Construção da resistência sindical europeia e internacional e formulação de alternativas aos acordos existentes
– – Identificação de ações desenvolvidas pelos sindicatos que reforcem o modelo sindical
– – Reflexão sobre o potencial de cooperação com outros agentes
– – Concretização das ações que as estruturas sindicais poderão desenvolver ao nível local
Consultores/Formadores
Áreas Certificadas
pela DGERT
Formandos
Horas de Formação
