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- Os empregados, com especial enfoque nos ativos empregados em risco de perda de emprego (mínimo 9.º ano de escolaridade). - Os desempregados de curta duração (há menos de um ano), detentores de habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.
– Explicar o conceito de grupo e princípios de funcionamento, desenvolvimento estrutura e evolução e dinâmica.
– Explicar o conceito de trabalho em equipa, benefícios, constrangimentos e princípios de funcionamento.
– Explicar o conceito e importância da liderança no trabalho em equipa.
– Explicar o conceito de equipa multidisciplinar e seu funcionamento nos diferentes contextos da saúde.
– Explicar o papel deste profissional no funcionamento de uma equipa multidisciplinar.
– Explicar que as tarefas que se integram no âmbito de intervenção deste profissional terão de ser sempre executadas com orientação e supervisão de um profissional de saúde.
– Identificar as tarefas que têm de ser executadas sob supervisão direta do profissional de saúde e aquelas que podem ser executadas sozinho.
– Reflectir sobre o papel social, as atitudes e comportamentos no âmbito do trabalho em equipa.
– Reflectir sobre algumas práticas de trabalho em equipas multidisciplinares já implementadas ou em processo de implementação no setor da saúde.
– Explicar a importância de comunicar de forma clara, precisa e assertiva.
– Explicar a importância de manter autocontrolo em situações críticas e de limite.
– Explicar o dever de agir em função das orientações do profissional de saúde.
– Explicar o impacte das suas ações na interação e bem-estar emocional de terceiros.
– Explicar a importância de respeitar os princípios de ética no desempenho das suas funções.
– Explicar a importância da sua atividade para o trabalho de equipa multidisciplinar.
– Explicar a importância de agir de acordo com normas e/ou procedimentos definidos no âmbito das suas atividades.
– Explicar a importância de adequar a sua ação profissional a diferentes públicos e culturas.
– Explicar a importância de adequar a sua ação profissional a diferentes contextos institucionais no âmbito dos cuidados de saúde.
– Explicar a importância de demonstrar interesse e disponibilidade na interação com os colegas de trabalho.
– Grupos
– – Conceito
– – Princípios de funcionamento: desenvolvimento, estrutura e evolução
– – Dinâmica de Grupo
– O trabalho em equipa
– – Conceito
– – Benefícios e constrangimentos do trabalho em equipa
– – Os objetivos partilhados em equipa
– – Liderança no trabalho em equipa: conceito, qualidades e estilos
– Equipas multidisciplinares
– – Conceito
– – Influência social e papel social
– – Normas sociais
– – Atitudes e comportamentos
– – Modelos e práticas na saúde
– Tarefas que em relação a esta temática se encontram no âmbito de intervenção deste profissional
– – Tarefas que, sob orientação de um profissional de saúde, tem de executar sob sua supervisão directa
– – Tarefas que, sob orientação e supervisão de um profissional de saúde, pode executar sozinho
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