Saiba mais aqui.
- Os empregados, com especial enfoque nos ativos empregados em risco de perda de emprego (mínimo 4.º ano de escolaridade). - Os desempregados de curta duração (há menos de um ano), detentores de habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.
– Identificar os conceitos e princípios fundamentais relacionados com a prevenção da negligência, abuso e maus tratos.
– Detetar alterações do estado físico, emocional ou psicológico do indivíduo indiciadores de negligência, abuso e maus tratos.
– Propor medidas preventivas de situações de negligência, abusos ou maus tratos.
– Efetuar o registo e transmitir ocorrências.
– Conceito de mau trato
– Categorias de maus tratos
– Fatores de risco
– – Vítima
– – Agressor
– – Maus tratos em instituições
– Formas de prevenção
– – Primária
– – – Formação e sensibilização dos intervenientes
– – – Promoção da autonomia e reforço das capacidades de autodeterminação
– – – Integração social e comunitária
– – Secundária
– Técnicas de deteção de situações de negligência, abuso e maus tratos
– – Identificação de sinais de alerta (alterações psicológicas e emocionais; sinais físicos)
– – Exploração de sinais físicos
– Estratégias para lidar com situações de negligência, abuso e maus tratos
– Procedimentos para registo e notificação em situações de deteção de maus tratos, negligência ou violência
Consultores/Formadores
Áreas Certificadas
pela DGERT
Formandos
Horas de Formação
